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【标兵就位】牢记使命扛责任 干事创业敢担当 ——记六建2019年度“十大标兵”陈连清
来源:二安公司 作者:许丽婷 时间:2020-07-20 点击:272

陈连清.JPG

提起六建二安公司经理陈连清,留给大家的印象总离不开那么几个关键词:和蔼可亲、敢于担当、狠抓落实、标杆模范。参加工作年来,他不忘初心、步履坚定,从施工员逐步成长为六建二安公司发展的领头雁,肩负着公司高质量发展和为职工谋幸福的重任,陈连清始终以合格党员标准要求自身,以上率下,为六建二安公司把方向、谋发展,带领着全体干部职工在迈向幸福六建的新征程上不断奋进。

保持战略定力 提振安装大发展

作为公司的一把手,抓好生产经营工作是实现公司高质量发展的重要一环。上任以来,陈连清始终将扩大经营、拓展市场作为各项工作的重中之重,同时注重提高创新技术、提升工艺水平、加强公司各项工作管理和落实、强化土建安装一体化,携手老甲方、开拓新业务,不断营造了良好地合作氛围,取得了工程进度与质量双确保、双促进,为公司赢得了口碑和效益。

近些年来,在他的带领下,六建二安公司参与承建了多个优质项目,其中参建的红色南梁革命纪念园项目获得鲁班奖,甘肃省妇幼保健院保健医疗综合楼改扩建工程二期项目获得飞天奖、白塔奖、建投杯以及甘肃省用户满意工程;天水四〇七医院住院楼项目获得飞天奖;甘肃科技馆项目获得钢结构设计金奖、国家优质工程奖、飞天奖、白塔奖以及全国文明工地等。这些奖项的获得,不仅仅来源于公司上下对项目管理和生产工作的狠抓落实,也来源于陈连清对工作的严格要求。

2019年,六建二安公司全年完成产值约1.77亿元,占年任务的104.49%;自行承揽任务约7760.5 万元,占年任务的110.87%。在配合土建完成创建3个项目的“六建杯”优质工程奖的同时完成了《基于管道综合排布条件下装配式支吊架施工技术》企业级工法的申报,并获得2019年度六建“企业级施工工法”,并依据六建“双优化”工作管理要求,完成七个项目的双优化立项工作,优化效益约136万元。

心系青年职工 用心关注人才成长

“他一直都是这样,能够理解每一个人的难处。他关心每一个青年在工作岗位上是否适应,能不能顺利地融入到集体之内。”“当我还是个实习生的时候,他就开始关注我能否适应工作环境并且会就我的工作问题进行细致的解答,让我在工作岗位上不胆怯,不退缩。”无论和谁谈及陈连清对职工生活与工作的关怀时,大家都表示他心系职工。

“人才培养是企业要发展的一个必要条件,对于我们安装公司来说,专业的人才是公司发展的中坚力量,工作中,我们除了要做好对职工们的日常生活关心外,还要关注青年职工的思想动态,在全面了解个人思想状况的基础上,才能解决好职工问题,让人才更愿意留在二安公司。”谈及人才培养,陈连清表示。

近年来,六建二安公司除了对新进学生和员工进行岗前教育培训,开展导师带徒活动,使他们更快地适应新的工作岗位外。在他的提倡下,公司也持续通过知识竞赛、劳动竞赛等常规竞赛以及应知应会考试、论文比赛等具有公司特色人才培养的举措,在促进职工学习行业规范、标准和企业管理制度的同时提高一线人员的现场操作技能水平,通过这些竞赛从中发现专业性的人才,打造六建二安公司实用型人才梯队。

争做优秀党员 发挥党员先锋模范作用

作为一名党员干部,他总是严格要求自身,从每一个工作细节做起,为职工树立标杆。2015,在接到红色南梁革命纪念园项目时,因项目在技术质量方面遇到瓶颈加之施工时间紧迫,公司决定派时任技术总工的陈连清去该项目协调推进各项工作,在此过程中他积极发挥党员先锋模范作用,带领团队对项目施工技术进行了细致的指导、统筹解决施工过程中的问题和难点,最终该项目获得了中国建筑行业工程质量的最高荣誉—鲁班奖。

今年疫情期间,为障后续的复工复产工作有序开展,他对所有春节期间的外出职工进行电话、视频联系,了解在外职工的身体健康状况和正常生活需求等情况。“为了更好的保证我们这些宿舍楼居住职工复工后的安全居住和正常饮食,他与六建开发公司多次沟通,在确保了单身宿舍职工在兰有安全且稳定的居住和生活情况后,才给我打了电话让我返回单位上班。”实习生何子茂表示。

他的身上有很多隐形的优点,让职工敬佩、叹服,这些优点可能是大家眼里看见的平易近人、认真负责也可能是别人口中的有担当、有魄力,又或许是一张张荣誉证书,总而言之,在陈连清身上你总能看到一种干事创业敢担当的责任感、使命感和只争朝夕、奋发有为的奋斗姿态。

 


责编:马作明编审:刘常琳
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